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　　彭博引述音问东谈主士表现，华尔行大行的高管们正在锁定决策，准备大幅加多投内行、来往员的花红，不少部分加幅至少达10%，升幅为疫情以来最高。

　　音问东谈主士指，

　　好意思银的投内行、股票及固定收益产物来往员的花红，平均升幅约10%；

　　摩根士丹利、摩根大通的来往员，花红升幅逾10%；

　　摩根大通的投内行，花红更加多约15%；

　　高盛部分来往团队的花红升幅会更高。

　　总共华尔行大行，均不予置评。

　　华尔街投行已衔接两年压缩奖金支拨。在疫情最严重本事，来往、并购活动放缓，导致奖金披发受限。一年前，大宽阔投行的奖金涨幅未能跟上通胀水平。

　　年终奖金的波动历来是华尔街的常态，受行业蕃昌与阑珊周期的影响。经济蕃昌本事，部分职工的奖金可达数百万好意思元，是其基本薪资的数倍。不外，平均涨幅无法体现顶尖施展者的高额奖金，也无法反应施展欠安职工的奖金下调情况。

　　年终奖金时常不仅标明华尔街职工我方在某一年的事迹，也标明他们对公司的价值。嗅觉受到旷费的投内行每每会在支票完毕后另谋高就。

　　早前，薪酬盘问公司Johnson Associates曾预测增幅将高达35%，债务承销的投内行将实现25%-35%的增长、股票承销的投内行将实现15%-25%的增长、股票销售和来往的奖金将实现15%-20%的增长。

　　华尔行的高管们，从客岁年底运行谋划奖金池，近期已向中层措置层传达联系决定。

　　至于花红的披发时候，知情东谈主士示意，

　　摩根士丹利，多位了解其花红标的的东谈主士称，其将于1月8日运行与职工共享奖金数字；

　　高盛，瞻望将于1月15日运行表现其2024财年和第四季度财报，这流程可能握续数天；

　　摩根大通，可能标的于1月21日运行向职工披发奖金，传总部设在好意思国的职工将不才周拿到奖金；

　　好意思国银行，标的于1月27日运行披发奖金；

　　花旗，将在1月的下半月披发，但现在还不了了是哪一天。

　

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